企业文化： 博乐使命：提供专业，优质，快速，个性化的服务，让客户，员工，博乐，政府，实现四赢。致力于共同营造和谐劳资关系，创建和谐社会 博乐远景：博乐重庆，博乐中国，成为中国最卓越的人力资源供应与服务商 企业核心精神： 细节：注重管理与经营中的每个细节，细节体现人文， 创新：围绕市场和客户需求，持续创新，构建核心竞争优势 和谐：科学运筹，团结协作，追求长远可持续发展， 专业：专业的员工----不断学习；专业的精神---追求完美 经营理念：以人为本，以信为上 以人为本：——人是全部 人是唯一，管理与服务都以人为本，讲求人性化 以信为上：——诚信经营，诚信服务，取信于员工，取信与合作者 1、以人为本的原则：以人为本是人力资源产业的基因，人本是人力资源产业的核心。 2、服务的原则：服务是博乐的灵魂，企业所做的一切都是为客户服务的。 3、诚信的合作：诚信对客户，诚信对同事，诚信对公司，诚信对每一个人。 4、激励和沟通的原则：我们我们建立多层次的、有效的信息资源共享系统，我们提倡沟通与交流，提高情感交流和信息共享的机会。 5、团结合作的原则：建立团队精神，团结每一个人，每一件事。 6、个人利益服从整体利益的原则：博乐不会牺牲员工合法利益去满足企业的短期利益，个人利益也应服从并服务于整体利益。 7、创新、追求卓越的原则：博乐赖以生存的核心竞争力是技术、营销与管理，我们将不断追求创新与卓越，实现我们的共同目标。 8、公平公正公开的原则：博乐倡导在公开公正公平的原则下实施公司内部管理，我们会给每位员工提供其施展个人才华的平台，同时也为每位员工提供公平的竞争机制和成长机会。 9、目标与计划管理的原则：我们的绩效管理实施的是以目标和计划为中心的管理机制，公司的整体目标与计划的完成信赖于每位员工个人人目标与计划的完成。 10、高效率的原则：工作高效、准时、准确，积极响应他人工作并主动配合。