巴蜀大地，焕发新机，新朋老友，再度重逢。2011年10月20日，重庆博乐人力资源管理有限公司在重庆举办“新背景下如何构建人力资源竞争优势——2011信息化下的新人力”大型研讨会，重庆仪表材料研究所，重庆建峰工业集团有限公司，重庆建设工业有限责任公司等新老用户代表及新闻媒体朋友出席了研讨会，与HR专家深度探索了大环境下企业的人力资源管理变革和组织发展之道。

后金融危机时代，企业竞争加剧，人工成本上升，人才流动日益频繁，劳动法规执行加强，导致企业面临着新的管理挑战，人力资源管理方式的变革将不可避免。人力资源，如何解救企业于危难、创造逆势成长的奇迹；如何有效利用信息化手段，提高企业整体绩效，建立绩效导向的薪酬机制，创造管理效益成为企业关注的又一大难题！

为帮助HR工作者们走出困境，主办方举办了此次研讨会，向广大西南地区用户传递了新形势下提升组织绩效的应对策略，宏景软件总经理助理甄红卫女士和博乐公司总经理吴小刚先生分别为大会致开幕辞，拉开了大会的序幕。

会议中，人力资源专家朱国成先生做了“新背景下构建人力资源竞争优势”的主题演讲，介绍了当前人力资源管理面临的背景与挑战，分享了企业人力资源管理的应对策略及人力资源管理层次与能力提升的重要方式。宏景软件高级咨询顾问乔祥先生为来宾解读了“新形势下，企业人力资源管理信息化解决方案”，结合实例阐述了如何借助eHR系统将人力资源管理理念成功落地。

本次研讨会切实为HR管理者提供了有益借鉴，引起了强烈反响。会议期间还增设了抽奖环节，整个会议在轻松愉快的气氛中圆满进行。